Recursos educativos de Administración

CEDIEG-FCA
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  • El Empresario
    Objetivo:

    Identificar la naturaleza jurídica del empresario con apoyo de la legislación nacional y extranjera, para contextualizar su relación con el comerciante, en el plano individual y con la sociedad mercantil, en lo colectivo.

  • La Empresa
    Objetivo:

    Reconocer el concepto empresa, a partir de su origen, fines y clasificación de sus elementos, como algo imprescindible para su correcta organización y funcionamiento.

  • Elementos de Política para el Establecimiento del Orden Social
    Objetivo:

    Reconocer la política mediante el estudio de sus clasificaciones y hechos para dimensionar la estructura del orden social.

  • La Normatividad de los Recursos Humanos del Sector Público
    Objetivo:

    Reconocer las leyes aplicables a los servidores públicos, considerando la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la diversa legislación en la materia, con el propósito de identificar la heterogeneidad de las leyes y su aplicabilidad a...

  • Antecedentes del Comportamiento en las Organizaciones
    Objetivo:

    Identificar los antecedentes del comportamiento en las organizaciones por medio de sus características y dimensionar su relevancia actual para su aplicación en el ámbito laboral.

  • Aportaciones de las Teorías de la Personalidad al Comportamiento Humano en las Organizaciones
    Objetivo:

    Distinguir la funcionalidad y características de las diferentes teorías de la personalidad y cómo éstas pueden ser utilizadas para impactar sobre el comportamiento humano en las organizaciones.

  • Aspectos Socioculturales del Mexicano en la Organización
    Objetivo:

    Reconocer aspectos socioculturales de la personalidad del mexicano, identificando que existen diferencias relacionadas con variables como el género, la edad o las discapacidades y cómo éstas inciden en el ámbito de las organizaciones.

  • Contextos e Interdisciplinariedad del Comportamiento Organizacional
    Objetivo:

    Identificar las diferentes disciplinas que nutren la teoría del comportamiento organizacional, el aporte que cada una de éstas hace y cómo interactúan entre sí, para dimensionar su importancia en las organizaciones.

  • http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/20172/administracion/3/apunte/LA_1343_24056_A_Comportamiento__organizaciones_V1.pdf
    Objetivo:

    Identificar la definición, objetivo y funciones de la cultura organizacional, a partir de las características que la constituyen, para su aplicación en una organización.

  • Influencia de los Elementos Psicológicos en la Toma de Decisiones dentro de las Organizaciones
    Objetivo:

    Distinguir los elementos de la toma de decisiones, a partir de los elementos y modelos psicológicos existentes, para su consideración en el funcionamiento de una organización y sus colaboradores.